可以,当然可以,肯定可以。只要老师具备以下的能力!

第一:你家里有矿你家里有钱,不在乎教师这个职业。当不当教师无所谓。那么你可把捣乱的学生赶出教室。因为即使有出现什么后果,不外就是拍案而起,老子不干了。你能耐我何?即使你把学生打两巴掌,一脚踢出教室都可以。大不了家长来大闹时拍出个几万几十万,然后一拍屁股走人。否则,你还是乖乖地把这个学生当作太上皇供起来。我爱人就碰到过一个学生,只不过让其不要在课堂上睡觉,该生就扬长而去,几天都不来上课。后来,我爱人没有办法,学校给压力呀,只好到该生家中去求他来上课。求了三次,人家才来。之后我俩人就不教这个班了。说起来都是泪。
第二:你的后台要足够大很多电影或者电视剧拍出来,就是老师后台特强的那种。你出了事,有人帮你擦屁股。就是至少不会让你被威胁,被赔偿的那种。如果有办法做到有人帮你摆平,你可以把学生赶出去。不然,你就是做到副校长,你照样是处分,开除。做为弱势群体的我们,确实有时会把几个较差的学生教好来,前提是这个学校应是好学校,家长应是清楚的人。否则想把差生教好来,不是没有,但是很难很难。但是老师年年都面对学生和家长,只要哪怕碰到一个学生或者家长你没有办法解决的,你的工作,家庭,未来就有可能葬送。
第三:你能力很强注意,这个能力不是指你教学能力很强。再强的教学能力在面对一些事情时也是没用的。只要开除公职,你的教学能力就是零。那么什么样的能力可以让你”为所欲为“呢?就是你不当老师了,你有办法撑起一个家并让这个家更加幸福。网上有好多的人都说:你觉得老师不好,你不会辞职呀。关键是辞职了,生活该如何办?妻儿老小如何办?如果说你辞职了,你不怕,你有手艺在这个社会中生活得更好。否则,你就低调一点吧。佛系的老师让人唾弃,理论水平高的老师说理千言。

但是学生,家长是千变万化的。没有碰到过可能是你在好学校好平台教书,可能是你运气好。如果碰到了不清楚的学生或者家长,哪怕只有一个。你的说理理论能适用吗?你能拿你的家庭和未来去赌吗?98年,我在农村教书。一个同事在课堂上打了一个学生(学生没什么事)。学生家长不高兴了。连续一个多月,每天晚上派人去敲门,一个晚上几次。警察来了都没有用,人家说敲错了。我想问,碰到这种情况,你要如何办?你能如何办?你会如何办?后来请外面的人和解了,摆了一桌,并给了八千元。九几年的八千元呢。
做老师苦点没有关系,没钱也没有关系,没有地位也正常。就怕碰到这种事情呀!
这是一个很棘手的问题,并不是直接可以答能与不能,而应具体分析,因为在义务教育阶段,班主任在惩罚违纪学生这块受到很多因素的制约,如果处理不当,捣乱的学生被赶出教室后,偷着跑出学校,后果是很危险的,到时恐怕班主任老师要提责任。如果是高中生在课堂里捣乱,班主任就可以将该同学赶出教室,同时告诉家长来学校把孩子领回家反省。
一个班主任如果无法正常管理班级秩序,让个别学生在教室里无法无天,显然说明这个老师综合素质很一般。不知道大家看没看过电影《老师,你好!》,就在刚才我又重温了一遍。我为何喜欢看这部电影呢?其实我就是想从班主任苗老师身上学习管理艺术,还有他对学生不抛弃不放弃的那种高度负责的精神。为什么苗老师能把一个非常复杂棘手的班级秩序整顿得那么好?让全班同学都有很强的凝聚力?最根本的原因就是他能够实施个性化教育,能够让每一个调皮捣蛋的学生感受到他的关爱。再加上苗老师身上有一种刚正不阿的精神,让每个学生都感受到了这种正能量。

每一个捣蛋学生背后都有秘密,只是看班主任老师是否愿意去揭开这个秘密,走入该同学的内心世界了。我从事家庭教育十几年,经常接触的都是问题孩子,小学生和中学生都接触过很多。在我看来,每一个捣蛋学生背后都有不为人知的秘密,只是看每一位老师是否愿意接纳他们,倾听他们说说心里话,给他们倾注一份浓浓的爱。我举一个例子,有一个初二男生,他经常在班级里捣蛋,根本不学习。班主任老师非常气愤,就要求家长将孩子带回家去教育,什么时候孩子能自觉遵守纪律了再回学校上学。
我和这个男孩儿聊天时,他告诉我,因为有一次晚上要去医院照顾生病的妈妈没顾上写作业,结果老师就不听他辩解,就当着全班同学的面狠狠地批评他,从此后,他就恨透这个老师,故意和老师做对。
如果班主任只看学生捣乱的行为表面现象,即便将该同学赶出教室,那然后呢?将捣乱的学生赶出班级,说明这位班主任已经黔驴技穷了。当班主任无力管理捣乱的学生时,是否想过,你并没有真正解决问题呢?就拿被赶出班级的同学来说,他为什么要捣乱?显然是破罐子破摔,那么他的自尊心是怎样被伤害到这种地步的呢?自然有老师的功劳,也有家长的功劳。只要老师经常批评违反纪律的同学,就不会不断伤害其自尊心和上进心,而这恰是一个孩子最可富贵的东西。如果光看到学生捣乱行为的表象,那么,可能对班主任来讲,你真无力去为被伤了自尊的学生去疗伤,也就是说你是最不称职的老师。
在班级管理工作中,班主任需要学习管理艺术,不必生硬批评或责罚,效果反而更好。我举一个例子,有一位班主任才接手三年级,班上有一个男孩子特别调皮,坐不住,还爱影响身边的同学。这位班主任观察了几天后,就把这个同学带到办公室,问他:“你是否感觉坐着听果特别难受?想不想让老师给你换一种更舒服的上课的方式呢?”那个同学一听当然很开心了,就会老师用什么办法?老师说:“最近老师在上课时,总感觉有人闯入教室,所以我上课时心里就特别不安。
你能否帮老师一个忙,我们把教室门关上,你上课时就背靠着教室门站着,你来保护老师好吗?”这个同学一听还真就答应了。刚上课时,老师就请这个同学背靠着教室门站着听课,一节课下来这个同学还真没有乱动,同时还认真听了课。下课后,老师问这个同学:“你感觉哪一节课轻松啊?还是坐着听课轻松啊?”那个同学当然是坐着听课的。老师说:“那你自己想坐着不动认真听课呢?还是选择替老师保守教室门呢?”这个同学说我还是坐着听课吧。

个人分析:九年义务教育谁都知道,其中就有把适龄入学的孩子送到学校读书的规定。国家要求的入学率、巩固率、辍学率非常严格。把捣乱的学生赶出教室,学生一旦离开了学校,影响了辍学率和巩固率。那么,班主任老师的职位还保不保?上级给你定个罪名——歧视学生。到那时追责下来,班主任真的是吃不了兜着走。因此,学生再捣乱,班主任以及任何教师,都不能把学生赶出教室。
班主任的职责就是教育学生。一娘养九子,九子九个样,其中若有某个儿子作孽,玩冥不化,父母不可能把儿子赶出家门吧!父母还不是想方设法、苦口婆心的对其进行教育,使其走入正轨,变成好孩子。同样的道理,一班四、五十个学生,不可能每人都听话,几十个人就有几十颗心。当班主任之前,老师必须具有教育学和心理学的知识和本领。学校随随便便安排个老师来当班主任,在教育学生过程中,不出问题才怪。
学生天性好动、顽劣,调皮捣蛋是学生的本质。倘若他(她)们都乖巧了,还需要教育干什么?还需要班主任来干什么?记住,教师除了教书以外,还有一个最重要的环节,就是育人。学生在教室里捣乱,班主任的责任是对其进行教育,根本没有任何权利将捣乱的学生赶出教室。医生是治病救人的,医生可以把病人逐出救治室吗?不可以!班主任是教育学生的,可以把捣乱的学生赶出教室吗?回答也是肯定的——不可以!

结束语在管理和教学工作中,有很多老师对教学很擅长,但是唯独不重视研究管理,这就相当于用两条腿走路,少了管理就自然少了一条腿,哪能让保持好教学秩序呢。所以说,班主任更应该重视学习管理学知识,深入了解学生心理,采取个性化管理方式,让学生感受到老师很关爱自己,自然就容易建立起向心力。同时,在管理的原则方面,必须要优先建立,因为没有管理风格和制度,就不可能让学生们清楚怎样做好,做老师最欣赏的好学生。